Refresh tímu
Predstavme si tím, ktorý trávi na pracovisku spolu už viac ako 5 rokov. Je vystavený neustálym a nekoncepčným zmenám a navyše sa jeho lídri menia častejšie, ako je to prirodzené. Tím sa o svoje miesta obáva, podobne ako sa o ne obávajú jeho lídri. Pracuje iba toľko, koľko musí, a zabudol na svoj potenciál, respektíve na svoju pridanú hodnotu. Podáva štandardné výkony, ktoré nie sú iné od tých spred piatich rokov.
Teambuilding zameraný na nájdenie vzájomnej dôvery a nastavenie novej formy komunikácie.
Ciele:
- podpora vzájomnej dôvery a lojality k tímu,
- získanie nových možností reálneho fungovania tímu,
- predstavenie pravidiel komunikácie a práce v tíme.