Budovanie nového tímu

Predstavme si tím, ktorý je nový alebo zaznamenal úplnú zmenu v personálnom obsadení. Vzťahy sú nepoškvrnené nánosmi času, ale aj neotvorené z dôvodu vysokého pracovného nasadenia. Tím dosahuje výsledky, ale chýba mu vnútorná sila, ktorá momentálne stojí iba na pleciach jednotlivcov.

Teambuilding zameraný na prácu v novom tíme je vhodný najmä pre skupiny, v ktorých dochádza:

  • k úplne novému personálnemu obsadeniu tímu,
  • k radikálnej zmene personálneho obsadenia v tíme.

Cieľom práce s takýmito tímami je:

  • premena skupiny na tím,
  • vzájomné spoznanie sa,
  • utuženie kolektívneho ducha,
  • možnosti rozvoja tímu.