Východiská našej práce
Jedinečnosť metódy outdoor je v jej komplexnosti.
Popri zdokonalení konkrétnych manažérskych zručnosti prinášajú kurzy sebapoznanie a rozvoj, a to ako na úrovni jednotlivca, tak aj celých pracovných skupín. Komplexnosť metódy je zabezpečená:
- dramaturgiou programu,
- kombináciou prostredí,
- dodržiavaním Kolbovej teórie učenia sa,
- vyváženosťou náročnosti aktivít,
- tematickým zameraním aktivít na ciele tréningu,
- kvalitnou spätnou väzbou a reflexiou práce skupiny a jednotlivcov.
Osobnostný rast
Neštandardné úlohy a situácie na tréningoch odhaľujú potenciál a schopnosti jednotlivcov a skupiny.
Rozvoj manažérskych zručností - tréningy testujú schopnosť riadiť, viesť a motivovať skupinu. Súčasne preverujú zvládnutie procesu plánovania, time manažment, flexibilitu a zvládanie stresu. Tento aspekt tréningov outdoor dáva možnosť zvyšovať efektivitu a kvalitu manažérskych procesov pracovných tímov.
Zvýšenie interpersonálnych a sociálnych schopností - interakcie v skupine testujú cit a odhad v medziľudských vzťahoch. Odhaľujú sa medziľudské bariéry, buduje sa dôvera, jednotlivci si uvedomujú korene vzájomných rozdielov, ktoré, pokiaľ sú zvládnuté, sa stávajú pre tím výhodou.