Remote management v tíme
Predstavme si tím, ktorý má nadriadeného na inom kontinente, komunikuje s ním iba prostredníctvom videokonferencií a aj samotný líder videl tím naposledy pred mesiacom a pol a uvidí ho až o ďalších šesť týždňov. V tíme je jeden človek, ktorý má sprostredkovávať informácie o tíme lídrovi. Priority tímu sa často menia, zástupca lídra už nie je schopný ich vysvetliť, z lídra sa stáva nepriateľ a motivácia k výkonom členov tímu je klesajúca.
Teambuilding zameraný na remote management (vzdialené riadenie) v tíme je zameraný hlavne na:
- prekonanie kultúrnych rozdielov v práci so vzdialeným lídrom,
- zlepšenie komunikácie medzi lídrom a tímom,
- nastavenie komunikácie medzi jednotlivcami a lídrom.